Ciudad de México, 28 de noviembre de 2017

TRANSCRIPCIÓN DE LA CONFERENCIA DE PRENSA CONCEDIDA POR LA DIPUTADA ALEJANDRA NOEMÍ REYNOSO SÁNCHEZ, EN EL PÓDIUM DE ENTREVISTAS, DE LA CÁMARA DE DIPUTADOS, DURANTE EL DESARROLLO DE LA SESIÓN ORDINARIA

DIPUTADA ALJANDRA NOEMÍ REYNOSO SÁNCHEZ (ANRS): Agradecerles su presencia y comentar que el día de hoy nos acompañan en representación de varias asociaciones, organizaciones, del sector académico, del sector empresarial, Ancifem.

Esta asociación civil que viene a entregar un exhorto --y que hace unos minutos estuvimos con el Presidente de la Mesa Directiva-- donde nos solicitan al Poder Legislativo poder reconocer en México el Día Nacional del Balance Familia-Trabajo y que esto ayudará en muchos aspectos de la vida, en el funcionamiento y en la nueva dinámica de las familias, de la economía, de la seguridad.

PREGUNTA (P): Buenos días Diputada. En esta iniciativa que ustedes están presentando, el objetivo primordial, lo que pasa ahora con las familias es que están muy desintegradas, nada más son las mujeres que son cabeza de familia, ¿cómo se puede buscar la integración del varón o darle mayores facilidades-costo?

ANRS: Sí, efectivamente, como lo mencionaba al principio: la nueva dinámica o esta dinámica que estamos viviendo en el país donde la necesidad de trabajar en muchos casos de padre y madre, donde los niños con guarderías, horarios diferentes a los horarios laborales donde haya ahora nuevos métodos y la tecnología como el tele-trabajo, el banco de horas; es decir, se pueden implementar políticas públicas diferentes, pero lo más importante es ir creando la consciencia --como lo decían muy bien-- es responsabilidad de empleadas, empleados, empleadores de la propia academia que ya han estado trabajando en el tema.

Y que también es relevante mencionar que otros países comenzaron desde hace varios años a identificar que éste era un problema, esta desarticulación se estaba dando y que era importante el recomponer y el buscar esta conciliación y este balance, y que los resultados después de varios años han sido una mayor productividad en los empleados, evidentemente mayores ganancias para las empresas, pero también un fortalecimiento de la familia y en alguno de los casos --incluso—incluyen el término de salario emocional, entre mejor se sientan los empleados, más productividad y mejores resultados hay en la empresa. 

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AVC